День международной солидарности трудящихся.
В Германии — это официальный праздник.
Сегодня ничего не работает.
Кроме ресторанов, кафе, театров ,цирка и тому подобного.
А еще сегодня был митинг и демонстрация, посвященная защите прав трудящихся
Здесь его организовали левые.
И им таки пока есть что защищать!
Время от времени в Германии происходят разные интересные истории,
связанные с трудовым законодательством.
Далее небольшая подборка любопытных фактов:
читать дальшеЗемельный суд по разрешению трудовых конфликтов Баден-Вюртемберга признал незаконным увольнение сиделки дома престарелых за кражу пельменей, решив, что подобное наказание было непропорционально суровым, сообщает Suedwest Rundfunk.
58-летняя сиделка, проработавшая в доме престарелых 14 лет, была уволена в прошлом году после того, как забрала шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусорное ведро. На суде женщина заявила, что эти племени и так уже не представляли никакой ценности для работодателя.
Суд признал, что факт кражи и нарушения внутреннего распорядка является "неопровержимым", однако при этом отметил, что в данном конкретном случае увольнение было неоправданным и руководству следовало ограничиться простым выговором, тем более что ранее сиделка не была замечена в подобного рода проступках.
В итоге стороны достигли мирового соглашения. Работодатель согласился выплатить бывшей сиделке выходное пособие в размере 42500 евро. Со своей стороны она согласилась со своим увольнением и обязалась его не оспаривать.
Это уже не первый случай в Германии, связанный с увольнением сотрудников за незначительные правонарушения. Так, в немецком Троссингине служащий одного из предприятий, проработавший там 27 лет, был уволен после того, как взял с работы домой пустые картонные коробки, чтобы помочь дочери в переезде.
В Мангейме мусорщик был уволен за то, что присвоил себе выброшенную на свалку детскую кровать. Работодатель счел это кражей, и, хотя суд постановил, что увольнение является непропорционально суровой мерой наказания, стороны так и не смогли достигнуть мирового соглашения, и дело ушло в высшую инстанцию.
Широкий резонанс приобрело дело берлинской кассирши супермаркета Kaiser's, которая после 30 лет работы была уволена, потому что у администрации возникли подозрения, что она присвоила два бонус-талона от сдачи пустых бутылок на общую сумму в 1,3 евро. Суды первой инстанции встали на сторону работодателя, однако федеральный суд ФРГ по разрешению трудовых конфликтов в 2009 году постановил пересмотреть дело кассирши.
Комментируя это судебное решение, заместитель председателя бундестага и член Социал-демократической партии Германии Вольфганг Тирзе (Wolfgang Thierse) назвал его "варварским" и заявил, что истории, подобные этой, убивают веру людей в демократию.
"Я не понимаю, как может кассир быть уволен из-за 1,3 евро, в то время как топ-менеджеры, по вине которых компании потеряли миллиарды евро, сохраняют свои рабочие места", – недоумевал, в свою очередь, лидер Христинско-демократического союза Хорст Зеехофер (Horst Seehofer), выступая на митинге в Баварии.
Бывшие работодатели Эмме, однако, твердо стоят на своей позиции. "У нас пять тысяч работников в Берлине, - цитирует "Шпигель" одного из руководителей сети Kaiser's. – Представьте, что будет, если каждый из них станет воровать по 1,3 евро в день".
Проработавшая 34 года в строительной ассоциации Дортмунда Магдалена Х. была уволена после того, как выяснилось, что она съела пару закусок и фрикадельку, накрывая стол для шефа и его гостей. Уволенная секретарша наняла адвоката и подала в суд. Во время судебного разбирательства, несмотря на рекомендации суда, работодатель Магдалены Х. отказался отменить свое решение, мотивируя это тем, что компания больше не сможет ей доверять.
Уволенную за кражу закусок из буфета секретаршу из Дортмунда восстановят на работе, сообщается на сайте The Local.
Решение об отмене ее увольнения озвучила в воскресенье, 11 октября, ведущая еженедельной программы "Анне Вилль". После начала передачи под названием "Уволенная за фрикадельку — беспощадный мир работодателей", ведущая программы Анне Вилль объявила о том, что работодатель секретарши отменил свое решение.
lenta.ru/news/2010/03/31/maultaschen/
lenta.ru/news/2009/10/12/meatball/
lenta.ru/news/2009/07/29/kassiererin/
lenta.ru/news/2009/02/27/barbara/
Позиция работодателей ясна" Начнешь с яичка— доворуешься до кобылы!"
И еще у всех этих историй есть одно общее.
Дело в том, что все уволенные проработали на своих рабочих местах очень долго.
А в Германии есть такое правило : чем меньше работает человек , тем легче его уволить.
После 16 лет работы его уволить практически невозможно.
Поэтому до этого не доводят и увольняют человека раньше.
А в этих случаях работодатели когда- то решили, что человек им нужен.
А потом взяли и передумали!
И стали искать любую зацепку, чтобы уволить неугодных работников..
И нашли , разумеется!